Tag: teambuilding
-

Hoe kies je een workshopvorm voor een team dat in conflict verkeert?
Als je voor een team met conflicten de verkeerde workshop kiest, kan dat averechts werken. Hier lees je hoe je het wel goed aanpakt.
-

Hoe houd je een elevator pitch als je maar 60 seconden de tijd hebt?
Leer de elevator pitch van 60 seconden onder de knie te krijgen met een beproefde opbouw, veelgemaakte fouten die je moet vermijden en tips om zelfverzekerd over te komen.
-

Wat is het verschil tussen een training in teamcommunicatie en teambuilding?
Weet je niet zeker wat jouw team nodig heeft? Ontdek de belangrijkste verschillen en maak een weloverwogen keuze.
-

Hoe bereidt een presentator zich voor op een onderwerp waar hij of zij geen expert in is?
Ontdek hoe een ervaren evenementpresentator elk onderwerp onder de knie krijgt – zonder zelf de expert in de zaal te zijn.
-

Hoe kun je op je werk met overtuiging spreken zonder agressief over te komen?
Zorg ervoor dat je op het werk niet langer over het hoofd wordt gezien. Leer op een overtuigende manier communiceren, zodat je respect afdwingt in plaats van angst.
-

Kan het begeleiden van evenementen de manier waarop medewerkers interne evenementen ervaren, verbeteren?
Door vakkundige begeleiding van evenementen worden passieve interne evenementen omgezet in ervaringen die medewerkers zich daadwerkelijk herinneren en waarderen.
-

Hoe gaat een gastheer of -vrouw van een bedrijfsevenement om met een lastig of ongeïnteresseerd publiek?
Ontdek hoe een ervaren presentator van bedrijfsevenementen een lastig publiek weer bij het evenement betrekt door middel van realtime technieken die passieve toeschouwers omvormen tot actieve deelnemers.
-

Welke rol speelt het modereren van evenementen bij het succesvol laten verlopen van paneldiscussies?
Geweldige paneldiscussies ontstaan niet zomaar — ontdek hoe deskundige moderatie van evenementen paneldiscussies binnen bedrijven omzet in onvergetelijke ervaringen.
-

Wat moet een teamworkshop in de eerste twee uur bereiken?
De meeste teamworkshops eindigen met post-its en zonder echte verandering. Dit is wat de eerste twee uur moeten opleveren.
-

Hoe organiseer je teambuildingactiviteiten voor een team dat dit nog nooit eerder heeft gedaan?
Een eerste teambuilding hoeft niet ongemakkelijk te zijn — met de juiste aanpak worden sceptici vanaf het allereerste moment overtuigd.
-

Wat is het verschil tussen een leuke teambuildingactiviteit en een zinvolle?
Niet alle teambuildingactiviteiten leveren daadwerkelijke resultaten op. Ontdek wat het verschil is tussen leuk en echt zinvol — en waarom dat belangrijk is.
-

11 tekenen dat je bedrijf nu meteen een trainingsprogramma voor merkverhalen nodig heeft
Is de toon van je merk niet consistent? Ontdek 11 duidelijke signalen dat je organisatie dringend een training in storytelling nodig heeft.
-

In hoeverre verschillen teambuildingactiviteiten voor teams van 10 personen ten opzichte van teams van 200 personen?
De grootte van het team maakt het verschil — ontdek welke activiteiten echt effectief zijn voor kleine teams en welke voor grote groepen.
-

9 manieren om het verhaal van je merk te vertellen die verder gaan dan de bedrijfswebsite
Op je website staat uitgelegd wat je doet — maar deze 9 strategieën voor merkverhalen zorgen voor de emotionele band die jou echt onderscheidt.
-

Waarom is een workshop over werknemersbetrokkenheid de investering waard voor een B2B-bedrijf?
Niet alle workshops over werknemersbetrokkenheid leveren rendement op. Dit is waar B2B-bedrijven op moeten letten voordat ze investeren.
-

7 lessen van vertellers van wereldklasse die elk B2B-team zou moeten toepassen
Verhalenvertellers van wereldklasse hanteren principes die elk B2B-team kan overnemen — hier zijn 7 principes die ervoor zorgen dat boodschappen onvergetelijk blijven.
-

Wat voor gevoel zou een inspirerende workshop voor teams eigenlijk bij de deelnemers moeten oproepen?
De meeste teamworkshops zijn tegen vrijdag alweer vergeten. Dit is wat een inspirerende workshop mensen eigenlijk zou moeten laten voelen.
-

7 trainingsactiviteiten rond merkverhalen voor teams die een fusie of rebranding doormaken
7 praktische activiteiten op het gebied van merkverhalen om teams te helpen hun onderlinge afstemming te herstellen en zich het nieuwe verhaal eigen te maken tijdens een fusie of rebranding.
-

Hoe introduceer je ondernemend denken in een risicomijdende bedrijfscultuur?
Overbrug de kloof tussen zakelijke terughoudendheid en ondernemend denken — voordat je concurrenten dat doen.
-

Wat zijn de grootste fouten die bedrijven maken bij het plannen van teambuildingactiviteiten?
De meeste teambuildingactiviteiten mislukken om dezelfde, vermijdbare redenen — dit zijn de fouten die bedrijven keer op keer maken.
-

Hoe zorg je ervoor dat het topmanagement meedoet aan teambuildingactiviteiten?
Stop met het bestrijden van weerstand bij het management — ontdek wat ervoor zorgt dat topmanagers daadwerkelijk meedoen aan teambuilding en waarom dat belangrijk is.
-

11 manieren waarop een workshop over storytelling voor bedrijven de bedrijfscultuur verandert
Ontdek hoe een workshop over storytelling voor bedrijven de interne cultuur op 11 krachtige, praktische vlakken verandert.
-

11 technieken voor het leiden van evenementen waarmee je een groot zakelijk publiek geboeid houdt
Ontdek 11 deskundige technieken voor het leiden van evenementen waarmee u een passief zakelijk publiek kunt omvormen tot oprecht betrokken deelnemers.
-

Wat is het verschil tussen een ondernemersmentaliteit en een groeimindset op het werk?
Twee krachtige denkwijzen, één concurrentievoordeel — ontdek hoe ondernemingsgericht denken en groeigericht denken elkaar op het werk aanvullen.
-

9 fouten die presentatoren van bedrijfsevenementen maken en die zelfs goed geplande evenementen kunnen verpesten
Zelfs een vlekkeloze evenementenlogistiek mislukt als de gastvrijheid te wensen overlaat. Ontdek 9 kostbare fouten die u moet vermijden.
-

Wat moet je medewerkers voorafgaand aan een teambuilding-workshop vertellen om hun betrokkenheid zo groot mogelijk te maken?
Gebrekkige communicatie voorafgaand aan het evenement ondermijnt de betrokkenheid bij teambuilding. Ontdek precies wat u uw medewerkers moet vertellen om hun betrokkenheid te maximaliseren.
-

Wat is het verschil tussen een training in leiderschapsvaardigheden en een programma voor leiderschapsontwikkeling?
Niet alle leiderschapstrainingen zijn hetzelfde — ontdek welke aanpak echt aansluit bij de doelstellingen en het tijdschema van uw organisatie.
-

Wat moet een B2B-teambuildingworkshop bevatten om meetbare resultaten op te leveren?
Ontdek wat het verschil is tussen een teambuilding-workshop die snel vergeten wordt en een workshop die daadwerkelijke gedragsverandering en meetbare bedrijfsresultaten teweegbrengt.
-

Hoe organiseer je leuke teambuildingactiviteiten zonder dat dit ten koste gaat van de professionaliteit?
Ben je het beu dat mensen met hun ogen rollen bij “teambuilding”? Ontdek hoe je activiteiten kunt organiseren die echt leuk, professioneel en effectief zijn.
-

7 oefeningen voor merkverhalen die medewerkers nog lang na de workshop bijblijven
7 oefeningen in het vertellen van verhalen die medewerkers blijvende communicatievaardigheden bijbrengen – ook ver buiten de workshopruimte.
-

7 redenen waarom de communicatie binnen een team vastloopt en hoe workshops elk van deze problemen kunnen oplossen
Ontdek waarom communicatie binnen teams mislukt en hoe gerichte workshops elke onderliggende oorzaak aanpakken met blijvende resultaten.
-

11 manieren waarop een presentator van een bedrijfsevenement meerwaarde biedt dan alleen het openen en afsluiten van het programma
Ontdek 11 manieren waarop een professionele presentator van bedrijfsevenementen de betrokkenheid, energie en resultaten ver buiten de grenzen van de agenda weet te beïnvloeden.
-

Hoe organiseer je een workshop over medewerkersbetrokkenheid die verder gaat dan oppervlakkig vermaak?
Organiseer geen workshops meer die snel in de vergetelheid raken. Ontdek wat ervoor zorgt dat sessies over medewerkersbetrokkenheid echte, blijvende verandering teweegbrengen.

