Survey

Samenwerking

De volgende uitspraken hebben betrekking op teamwork en samenwerking. Geef voor elke uitspraak aan in hoeverre u het ermee eens bent.

Als een teamgenoot een idee aandraagt, zoek ik naar manieren om daarop voort te bouwen in plaats van het te beoordelen.

Ik luister om het te begrijpen voordat ik mijn antwoord voorbereid.

De afgelopen maand heb ik tijdens een vergadering in het openbaar voortgebouwd op het idee van iemand anders.

Ik weet dat het moeilijk is om van gedachten te veranderen als iemand een nieuw idee of een nieuwe manier van werken voorstelt.

Duidelijke communicatie en feedback

Deze stellingen gaan over het effectief geven en ontvangen van feedback en over duidelijk communiceren. Geef voor elke stelling aan in hoeverre u het ermee eens bent.

Bij het geven van feedback zoek ik een evenwicht tussen eerlijkheid en vriendelijkheid.

Ik wil graag feedback krijgen.

In de komende twee weken zal ik waarschijnlijk iemand om specifieke feedback op mijn werk vragen.

Ik geef direct aan dat ik het er niet mee eens ben, voordat ik me richt op het vinden van overeenstemming.

Inspirerende verhalen

Deze uitspraken zijn erop gericht om ideeën en boodschappen op een boeiende en inspirerende manier over te brengen. Geef voor elke uitspraak aan in hoeverre u het ermee eens bent.

Bij belangrijke boodschappen begin ik met het erkennen van de doelstellingen of uitdagingen van het publiek.

De volgende keer dat ik spreek, zal ik bewust gebruikmaken van emotie, energie en lichaamstaal.

Ik zal mijn boodschap aanpassen om beter aan te sluiten bij de behoeften van een specifieke luisteraar.

Ik heb vertrouwen in mijn vermogen om een verhaal te bedenken en te vertellen.

Verantwoordelijkheid nemen

Deze uitspraken hebben betrekking op verantwoording, initiatief en verantwoordelijkheid. Geef aan in hoeverre u het met elk van deze uitspraken eens bent.

Als ik een probleem aan de orde stel, stel ik ook minstens één mogelijke oplossing voor.

Als ik tegen een probleem aanloop, richt ik me op wat ik zelf in de hand heb of kan beïnvloeden.

Ik beschouw het oplossen van problemen als een onderdeel van mijn werk.

Ik zoek naar mogelijkheden om processen binnen mijn verantwoordelijkheidsgebied te verbeteren.

Sociale wrijving

Deze stellingen gaan over het omgaan met interpersoonlijke uitdagingen en het effectief oplossen van conflicten. Geef voor elke stelling aan in hoeverre u het ermee eens bent.

Ik vermijd bepaalde gesprekken omdat ik een negatieve reactie verwacht.

Als ik het niet met iemand eens ben, zwijg ik soms om spanning te voorkomen.

In dit team kunnen mensen ideeën ter discussie stellen zonder hun positie of onderlinge relatie in gevaar te brengen.

De afgelopen twee weken heb ik iets gezegd wat ongemakkelijk was, maar wel nodig.

Veld zonder titel voor enquête

Quiz over teamvaardigheden en samenwerking

Enquête – na

Samenwerking

Duidelijke communicatie en feedback

Inspirerende verhalen

Verantwoordelijkheid nemen

Sociale wrijving

Laten we contact houden!

De Grote Fotowedstrijd

Enquête vooraf

Positieve cultuur

Transformatie en verandermanagement

Workshop ‘Gewoon voor de lol’

Oplossingen op maat

Keynote op maat

BOOM CHICAGO

SNELLE LINKS