Bringt gute Ideen in den Raum ein
Die meisten Teams scheitern nicht, weil es ihnen an Talent oder Strategie mangelt. Sie scheitern, weil etwas ihrer Zusammenarbeit im Wege steht.
Wir nennen das „soziale Reibung“. Und das nicht nur, weil ich ein ehemaliger Mathe- und Naturwissenschafts-Nerd bin. Ich habe letzten Monat darüber geschrieben, weil es so vieles erklärt, was am Arbeitsplatz schiefläuft.
Es war mehr als nur ein unterhaltsamer Abend – alle verließen das Theater mit
wichtige Erkenntnisse zu:
• Die Kraft der Überraschung im Berufs- und Privatleben – und wie man sie mit Stabilität in Einklang bringt
• Strategien zum Umgang mit negativen Überraschungen und zu deren Umdeutung
• Schritte zur Gestaltung positiver Überraschungen, um das Interesse an Ihrer Botschaft, Ihrer Veränderung oder Ihrer Innovation zu wecken
• Warum sollte man bei organisatorischen Veränderungen Zeit, Geld und Energie in Teams investieren statt in Projekte, die die Grundlage für den Wandel bilden?
• Wie starke Führungskräfte eine klare Richtung vorgeben und Menschen zum Handeln motivieren können – und warum Sie deshalb in starke Führung investieren müssen
• Manchmal bist du nicht der Einzige, der ein Bingo hat. 😉
Und dann sind wir alle in die Bar gegangen, um etwas zu trinken, einen Happen zu essen und Überraschungsgeschenkbücher von Involve und Matterz zu erhalten. Was für ein Abend!
Saskia würde gerne mehr darüber erfahren, wie wir Ihre Unternehmenskultur auf die nächste Stufe heben können.
Fordern Sie noch heute ein Angebot an
Vielen Dank, Pep! Gut gemacht!!! Du hast genau den richtigen Ton getroffen und das Programm fantastisch zusammengestellt. Ich weiß, das ist dein Job, aber du bist URKOMISCH!!! Das meine ich ernst. Vielen Dank, dass du bei spontanen Änderungen so flexibel warst … und dass du den Zeitrahmen eingehalten hast.
Wir hoffen, euch bald bei Boom Chicago zu sehen!
